danilo 4 anni, 11 mesi fa-
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Ciao a tutti, sono nuova qui.
Ho spulciato un po’ il vostro forum ma non ho trovato risposta a un quesito che mi riguarda.
Sono all’ultimo anno di specializzazione in Dermatologia a Bologna, e dopo la specialità’ mi piacerebbe lavorare all’estero, in particolare in Francia (durante la specialità’ ho fatto un periodo di 3 mesi come stagista a Parigi e durante l’università’ feci l’Erasmus nella medesima città).Volevo sapere, la specialità’ è riconosciuta automaticamente?quali documenti servono per cercare lavoro in Francia?qualcuno lo sa?
Grazie mille
MichelaIn base all’esperienza dei miei colleghi sì, la specializzazione italiana (con l’eccezione della neuropsichiatria infantile, ma si può lavorare come psichiatra infantile) viene riconosciuta anche in Francia senza problemi. I documenti ti verranno elencati dal dirigente della struttura in cui farai il colloquio e lavorerai. Fra questi ci sarà di sicuro il Good standing e/o l’attestato di conformità, il casellario giudiziale e poi il certificato di laurea, di abilitazione e di specializzazione.
In base all’esperienza dei miei colleghi sì, la specializzazione italiana (con l’eccezione della neuropsichiatria infantile, ma si può lavorare come psichiatra infantile) viene riconosciuta anche in Francia senza problemi. I documenti ti verranno elencati dal dirigente della struttura in cui farai il colloquio e lavorerai. Fra questi ci sarà di sicuro il Good standing e/o l’attestato di conformità, il casellario giudiziale e poi il certificato di laurea, di abilitazione e di specializzazione.
Mille grazie!quindi il good standing si fa direttamente una volta che si è trovato lavoro vero?
Ancora grazieMille grazie!quindi il good standing si fa direttamente una volta che si è trovato lavoro vero?
Ancora grazieAi miei colleghi è stato chiesto dopo, perchè è stato inizialmente proposto un contratto FFI che non richiede necessariamente il good standing. In questo modo si da la possibilità di integrarsi e perfezionare la lingua avendo responsabilità ridotte.
Ai miei colleghi è stato chiesto dopo, perchè è stato inizialmente proposto un contratto FFI che non richiede necessariamente il good standing. In questo modo si da la possibilità di integrarsi e perfezionare la lingua avendo responsabilità ridotte.
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